Primeira reunião de negociação do ACT 2025/2026 marca início oficial da campanha salarial e expõe urgência na solução do plano de saúde

Os sindicatos filiados à FINDECT participaram nesta terça-feira, 29/07, da primeira reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2026. O encontro contou com a presença dos dirigentes da FINDECT e da direção dos Correios, marcando o início oficial da campanha salarial deste ano.

A FINDECT foi representada pelo presidente José Aparecido Gandara, o vice-presidente Elias Diviza, o diretor jurídico Marcos Sant’aguida, o presidente do SINTECT-Santos José Antônio e os diretores Márcio Martins, Ruben Bispo e John Miranda. A federação reforçou seu compromisso com a defesa dos direitos da categoria, a conquista de avanços concretos e a reversão de retrocessos impostos nos últimos anos.

Durante a reunião, a FINDECT apresentou uma série de preocupações e reivindicações urgentes. Entre elas, o descumprimento de cláusulas de acordos anteriores, a precarização das condições de trabalho nas unidades operacionais, a sobrecarga de trabalho nas agências, o assédio moral, sexual e as práticas antissindicais nas superintendências estaduais.

Também foram pontuadas com veemência as demissões compulsórias de aposentados com mais de 75 anos, a falta de diálogo sobre a entrega unificada, a ineficiência dos atuais Grupos de Trabalho em comparação às antigas Mesas Regionais, os gastos com publicidade considerados incompatíveis com a realidade financeira da empresa, e a necessidade urgente de revisão dos contratos com terceirizadas.

A FINDECT também cobrou a convocação imediata dos aprovados no último concurso público homologado em dezembro de 2024 para recompor o quadro de pessoal após os PDVs, a prorrogação do ACT vigente até o fim das negociações e a manutenção das liberações dos membros do comando sindical.

FINDECT critica situação do plano de saúde

Um dos temas mais debatidos foi a grave situação do plano de saúde gerido pela Postal Saúde. A rede credenciada segue encolhendo em diversas regiões do país, beneficiários relatam dificuldades no acesso aos serviços e prestadores se queixam de atrasos nos pagamentos, agravando a insegurança assistencial.

O vice-presidente da FINDECT e presidente do SINTECT-SP, Elias Diviza, cobrou uma posição firme da direção da empresa para garantir os repasses à Postal Saúde — tanto a parte descontada dos trabalhadores quanto a parte patronal:

“É inaceitável que em pleno processo negocial, os trabalhadores sigam enfrentando dificuldade para atendimento por causa de atrasos nos repasses. Em São Paulo Metropolitana, Interior e nas demais bases da FINDECT, a situação está crítica. A empresa precisa resolver de forma definitiva esse problema com o plano de saúde. Isso afeta diretamente a dignidade dos trabalhadores e seus dependentes.”

A direção da ECT reafirmou a intenção de manter um diálogo respeitoso e transparente e reconheceu a importância do ACT como instrumento de valorização dos trabalhadores.

Acatou de imediato duas reivindicações:
•Prorrogação da vigência do ACT atual até o dia 31 de agosto de 2025;
•Manutenção das liberações dos membros do comando sindical.

As demais pautas foram encaminhadas para análise técnica pelas áreas competentes, com promessa de retorno às entidades nas próximas rodadas de negociação.

A empresa apresentou a proposta de calendário com os temas que serão debatidos em cada encontro. As reuniões ocorrerão sempre às terças, quartas e quintas-feiras, das 9h às 17h (exceto no dia 30/07, que começa às 14h).

Calendário de Reuniões ACT 2025/2026:

29/07 – Abertura e definição do calendário

30/07 – Apresentação de Cenários (DINEG, DIOPE, DIEFI)

31/07 – Apresentação de Cenários (DIRAD, DIGOE, DIGEP)

05/08 – Cláusulas Sociais – Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos

06/08 – Cláusulas Sociais – Garantias da Mulher Ecetista / Seminário Correios & DPU

07/08 – Cláusulas Sociais – Garantias da Mulher Ecetista (continuação)

12/08 – Cláusulas sobre Relações Sindicais

13/08 – Cláusulas sobre Condições de Trabalho

14/08 – Cláusulas sobre Condições de Trabalho (continuação)

19/08 – Cláusulas sobre Saúde do Trabalhador

20/08 – Cláusulas sobre Saúde do Trabalhador (continuação)

21/08 – Cláusulas sobre Disposições Gerais

26/08 – Retorno de pendências das cláusulas discutidas

27/08 – Cláusulas sobre Benefícios

28/08 – Apresentação da Proposta Econômica

A FINDECT seguirá informando a categoria em tempo real sobre o andamento das negociações. É fundamental que cada trabalhador e trabalhadora acompanhe de perto esse processo, fortaleça a mobilização e esteja preparado para, se necessário, defender seus direitos com firmeza e unidade.