21 de março – Dia Internacional para a Eliminação da Discriminação Racial: compromisso permanente com a igualdade e a justiça social

O Dia Internacional para a Eliminação da Discriminação Racial, celebrado em 21 de março, representa um momento de memória, reflexão e, sobretudo, de reafirmação da luta contra o racismo em todas as suas formas. A data foi instituída pela Organização das Nações Unidas em referência ao Massacre de Sharpeville, ocorrido na África do Sul, quando 69 pessoas negras foram assassinadas durante um protesto pacífico contra as leis segregacionistas do apartheid. O episódio marcou a história mundial como símbolo da violência racista e da resistência do povo negro.

Mesmo após décadas, o racismo segue sendo uma realidade presente e estruturante. No Brasil, suas consequências se refletem nas desigualdades de renda, nas dificuldades de acesso à educação, nas barreiras ao emprego digno e na violência que atinge de forma desproporcional a população negra. Trata-se de um problema histórico, que exige enfrentamento contínuo e ações concretas em todas as esferas da sociedade.

No mundo do trabalho, essa desigualdade também se expressa de diversas formas. No setor postal, trabalhadores e trabalhadoras negros enfrentam obstáculos que impactam diretamente suas trajetórias profissionais, seja na limitação de oportunidades, seja na presença de práticas discriminatórias muitas vezes naturalizadas. Por isso, o combate ao racismo deve ser uma prioridade permanente do movimento sindical.

A FINDECT, em conjunto com seus sindicatos filiados — SINTECT-SP, SINTECT-RJ, SINTECT-Santos, SINTECT-MA e o SINDECTEB (Bauru) — reafirma seu compromisso histórico com a luta antirracista e com a construção de um ambiente de trabalho mais justo, igualitário e livre de qualquer forma de discriminação. A FINDECT entende que não há avanço nas condições da classe trabalhadora sem o enfrentamento direto das desigualdades raciais.

A atuação da Secretaria de Assuntos Raciais da FINDECT tem sido fundamental nesse processo, promovendo debates, formações e ações que fortalecem a consciência crítica da categoria e incentivam práticas efetivas de inclusão e respeito à diversidade.

O secretário da pasta, Ricardo Adriane, reforça que o enfrentamento ao racismo precisa ser uma postura ativa de toda a sociedade:
“O racismo não é apenas um problema individual, ele está enraizado nas estruturas da sociedade e se manifesta todos os dias, inclusive nos locais de trabalho. Combater o racismo é uma responsabilidade de todos nós. O movimento sindical tem um papel fundamental nessa luta, não só denunciando, mas também construindo políticas que garantam igualdade de oportunidades e respeito à diversidade. Não basta não ser racista, é preciso ser antirracista.”

Mais do que lembrar uma tragédia histórica, o 21 de março é um chamado à ação. É fundamental ampliar a representatividade da população negra, fortalecer sua presença nos espaços de decisão e garantir condições reais de igualdade.

A FINDECT e seus sindicatos filiados seguem firmes nessa caminhada, reafirmando seu compromisso com a justiça social, a igualdade racial e a dignidade de todos os trabalhadores e trabalhadoras.

Racismo não se tolera. Se combate. Todos os dias.