Atualização da NR-1: FINDECT fortalece a luta pela saúde mental dos Trabalhadores

Em 27 de agosto de 2024, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou a Portaria nº 1.419, trazendo alterações importantes na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Essas mudanças, que entram em vigor em 25 de maio de 2025, incluem a obrigação das empresas de identificarem e gerenciarem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, além de criarem políticas para a promoção da saúde mental dos trabalhadores.

A partir dessa atualização, a NR-1 passou a incluir os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), exigindo que as empresas adotem medidas para prevenir problemas como estresse, depressão, assédio moral, assédio sexual, sobrecarga de trabalho, entre outros. Essa mudança representa um avanço significativo na proteção da saúde mental dos trabalhadores e traz a responsabilidade de tratar esses riscos com a mesma seriedade dos riscos físicos e químicos.

Além disso, a criação da certificação “Empresa que Promove Saúde Mental” destaca as organizações que implementam práticas efetivas para o bem-estar dos seus colaboradores, incentivando um ambiente de trabalho mais equilibrado e saudável.

A FINDECT, juntamente com os sindicatos filiados, segue atenta ao processo de implementação dessas mudanças e continuará cobrando da direção da ECT que cumpra integralmente as novas exigências. A saúde mental dos trabalhadores é uma prioridade, e é essencial que os Correios, assim como outras empresas, tratem essa questão com a mesma seriedade.

Nosso compromisso é acompanhar de perto a implementação das mudanças previstas na NR-1, exigindo que a ECT adote medidas concretas para identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais. Isso inclui a criação de políticas de saúde mental que promovam um ambiente de trabalho seguro e acolhedor para todos os trabalhadores.

A partir de 2025, as empresas deverão atender a novas exigências relacionadas à saúde mental no trabalho, incluindo a criação de políticas de prevenção a riscos psicossociais, treinamentos para a identificação e gestão desses riscos e melhorias nas condições gerais de trabalho.

A FINDECT reafirma sua luta pela saúde e segurança dos trabalhadores, especialmente no que diz respeito à saúde mental. Continuaremos pressionando a direção dos Correios para que implementem as mudanças necessárias, garantindo um ambiente de trabalho mais humano, seguro e saudável para todos. Fique atento às atualizações e junte-se a nós nessa luta pela valorização dos trabalhadores.