FINDECT luta por garantias no combate à violência contra a mulher no Acordo Coletivo 2024-2025

Durante as negociações do Acordo Coletivo 2024-2025, a FINDECT tem se empenhado em inserir cláusulas que ofereçam maior proteção e apoio às mulheres vítimas de violência doméstica.

A FINDECT tem demonstrado um compromisso firme na luta pelos direitos das mulheres, especialmente no combate à violência doméstica. Durante as negociações do Acordo Coletivo 2024-2025, os representantes da Findect defenderam diversas propostas importantes para garantir maior proteção e apoio às trabalhadoras em situação de vulnerabilidade.

Cláusula 15 – Enfrentamento à violência contra a Mulher

Uma das principais propostas defendidas pela Findect foi a inclusão da Cláusula 15 – Enfrentamento à Violência Contra a Mulher. Esta cláusula prevê medidas significativas para apoiar as vítimas de violência doméstica, incluindo:

. Aumento da licença remunerada de 10 para 20 dias: Esta medida visa oferecer um período mais adequado para que as vítimas possam se recuperar e buscar o apoio necessário sem a preocupação imediata com o trabalho.

.Concessão de um salário-base como ajuda de custo para a mudança de domicílio: Quando necessário, esta ajuda financeira permitirá que as vítimas de violência doméstica possam mudar de residência, garantindo sua segurança e proporcionando uma oportunidade para recomeçar.

Incentivo à participação das Mulheres na liderança

Além das medidas de apoio direto às vítimas de violência, a Findect também defendeu a inclusão de uma nova cláusula que incentiva a participação das mulheres na liderança da empresa. Entre as ações previstas estão:

. Mentoria para mulheres da área operacional: Este programa de mentoria tem como objetivo preparar mulheres para assumir posições de liderança, promovendo a igualdade de gênero dentro da empresa e fortalecendo o papel das mulheres em todos os níveis hierárquicos.

A importância da Lei Maria da Penha

A Lei Maria da Penha, que completa 18 anos em 2024, continua sendo uma peça fundamental na proteção das mulheres contra a violência doméstica. No entanto, é essencial que medidas adicionais, como as defendidas pela Findect, sejam implementadas para oferecer um suporte mais robusto e eficaz.

A diretora de mulheres da Findect, Telma Milhomem, destaca a importância dessas propostas: “Estamos comprometidos em garantir que as mulheres tenham o apoio necessário para superar situações de violência e alcançar seu potencial dentro da empresa. Continuaremos lutando pela ampliação dos direitos das mulheres e pelo combate à violência.”

Mobilização e Luta

A implementação dessas propostas depende da mobilização e luta de todos os trabalhadores e trabalhadoras. Somente com a união e a determinação de todos poderemos garantir que essas medidas sejam de fato inseridas no nosso acordo coletivo. A Findect convoca todos a se engajarem nessa luta pela ampliação dos direitos das mulheres e pelo fim da violência de gênero.

A defesa pela inclusão da Cláusula 15 e das ações de incentivo à liderança feminina no Acordo Coletivo 2024-2025 é um passo significativo na direção certa. A FINDECT reafirma seu compromisso de continuar lutando pela proteção das mulheres e pela promoção da igualdade de gênero. Através dessas ações, buscamos criar um ambiente de trabalho mais seguro e justo para todas as trabalhadoras dos Correios. Em caso de emergência, não hesite em buscar ajuda. Ligue para o 180 ou procure uma delegacia especializada. Juntos, podemos fazer a diferença.