Negociações Coletivas: ECT insiste em apresentar ataques aos Direitos e benefícios. Trabalhadores resistem!

Os ataques aos direitos dos Trabalhadores e Trabalhadoras ecetistas continuam. Na reunião desta quarta-feira, 31 de agosto, a 8ª no processo de negociações coletivas, a Empresa apresentou mais propostas de cortes e retrocessos.

Além das propostas já rechaçadas pela categoria, como a criação do Banco de horas, flexibilização da jornada de trabalho (com diminuição de salários e benefícios), fim da cláusula que garante a Entrega Matutina e tentativa de impor cobrança, ou co-participações no Plano de Saúde, a Empresa apresenta mais uma lista de propostas contra os Trabalhadores.

Acompanhe abaixo quais as propostas, apresentadas pela empresa, consideradas ATAQUES À DIREITOS E BENEFÍCIOS HISTÓRICOS DOS ECETISTAS:

Ataques econômicos

● Imposição do banco de horas: mecanismo de aumentar a exploração do trabalhador

● Flexibilização da jornada de trabalho com redução de salário

● Redução do número de tickets (de 27 a 30 para 23 a 26)

● Aumento da coparticipação do vale alimentação (de 0,5%, 5% e 10% para 5%, 10% e 15%, a depender da faixa NM do trabalhador)

● Retirada do Vale Peru

● Retirada do Vale Cultura

● Redução de um ano de auxílio creche – benefício valia para filhos de até 7 anos de idade, agora querem passar para 6

● Plano de Saúde com mensalidade e retirada dos pais como dependentes, conforme a empresa deu a entender em sua apresentação

● Salário passa a ser pago no 5º dia útil, e não mais no último dia útil de cada mês.

● As multas de trânsito serão arcadas pelos trabalhadores motorizados

● Fim do parcelamento do adiantamento de férias

● Retirada do anuênio dos novos trabalhadores

● Exclui a cláusula do ticket em caso de afastamento

● Restrições às indenizações em acidentes de trabalho

Ataques às condições de trabalho

● Exclui a cláusula da entrega matutina

● Corte do intervalo de 10 minutos de quem trabalha nos terminais computadorizados

● Ataque à organização sindical: sindicatos e federação com apenas dois liberados

● Fim da obrigatoriedade da emissão da CAT em caso de assaltos

● Fim do pagamento das consultas e medicamentos aos portadores de HIV

● Sem novo concurso público, e continua com o Plano de Demissão Voluntária – PDV

A FINDECT e os Sindicatos filiados, representados pelos Companheiros Gandara(Bauru), Diviza(SP), Ronaldão(RJ), Rufino (TO), e Márcio(MA), recusaram a negociar as propostas apresentadas.

“Não negociaremos perdas e reduções de direitos e benefícios dos Trabalhadores. O movimento sindical dos Correios tem história, são mais de 30 anos de lutas, desde as primeiras associações, posteriormente sindicatos e federações. Nosso Acordo Coletivo é exemplo da força de nossa categoria. Não aceitamos qualquer tipo de retrocesso.” afirma o presidente da FINDECT, companheiro Gandara.

A FINDECT, bem como os sindicatos a ela filiados, e todas as representações trabalhistas que participam das negociações reprovam a atitude da Empresa.

“Apresentamos nossa Pauta de Reivindicações à Empresa no início de Julho. Lá estão as propostas de nossa categoria para o fechamento de Acordo Coletivo. Não negociaremos a retirada de qualquer direito ou benefício. Nossa posição é clara, na defesa dos 120 mil Trabalhadores e Trabalhadoras Ecetistas.” destaca o Presidente do SINTECT-SP, companheiro Diviza.