Em discussão sobre a Questão Da Mulher, ECT mostra que nada tem a propor

FRENTE ÀS REIVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS APRESENTADAS EM REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO NO DIA 29/07, A REPRESENTAÇÃO DA ECT SE LIMITOU A PROPOR A MANUTENÇÃO DO QUE JÁ ESTÁ NO ATUAL ACORDO COLETIVO, DEIXANDO CLARA A DISPOSIÇÃO DE NEGAR QUALQUER AVANÇO.

As representantes da FINDECT levaram à mesa as reivindicações das mulheres discutidas e definidas no último congresso da Federação. Mas a ECT se limitou a comentar e propor a manutenção do que já está no acordo atual.
As mulheres levantaram questões como a transferência das trabalhadoras carteiras para trabalho interno tão logo seja detectada a gravidez, sem prejuízo nos vencimentos. E a transferência para trabalho interno também para as carteiras que completarem 15 anos de trabalho de rua, e tenham 40 anos ou mais de idade, também com os mesmos ganhos salariais.
Outras reivindicações foram levantadas, como a permanência por mais três meses em ambiente interno após o término da licença maternidade de 180 dias, com a manutenção do AADC. Bem como a solicitação de banheiros específicos femininos em todas as unidades operacionais, fornecimento de uniforme confortável para as mulheres, meias de compressão de varizes, com a participação sindical no processo de licitação para confecção de uniformes.

“É importante destacar que nós [mulheres] estamos ganhando espaço nas negociações coletivas. Trouxemos nossas reivindicações, as demandas das Trabalhadoras Ecetistas, mas a Empresa não nos responde. Pedem uma mesa de negociações, mas não produzem nada de efetivo para as Mulheres Ecetistas. O cenário se repete não só em nossas questões, mas durante toda a Negociação. Estamos argumentando e a ECT está enrolando!” – Telma Milhomen

A representação da empresa, além de não dar respostas concretas e fugir do debate, ainda propôs mudança no parágrafo 4 da cláusula 10 do Acordo atual, com texto que sugere ingerência nas entidades sindicais, em nome de uma suposta promoção de condições mais favoráveis à mulheres.